{"id":2346,"date":"2024-03-07T19:07:28","date_gmt":"2024-03-07T17:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/legaltechpolska.pl\/?p=2346"},"modified":"2024-03-07T19:08:53","modified_gmt":"2024-03-07T17:08:53","slug":"legaltech-esg-a-prawnicy-materialy-ze-spotkania-legaltechpolska-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legaltechpolska.pl\/en\/legaltech-esg-a-prawnicy-materialy-ze-spotkania-legaltechpolska-23\/","title":{"rendered":"LegalTech, ESG a prawnicy. Materia\u0142y ze spotkania #LegalTechPolska 23"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

29 lutego 2024 r. odby\u0142o si\u0119 <\/a>23 spotkanie LegalTech Polska Meetup<\/a> \u2013 drugie w formule hybrydowej. Spotkali\u015bmy si\u0119 w warszawskim biurze Bird & Bird<\/a> na ul. Marsza\u0142kowskiej 107, a jednocze\u015bnie spotkanie by\u0142o transmitowane w Teams.<\/p>\n\n\n\n

Na spotkanie zarejestrowa\u0142o si\u0119 60 os\u00f3b, wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 oko\u0142o 30 os\u00f3b na miejscu i 24 osoby online.<\/p>\n\n\n\n

Tematem meetupu by\u0142y zasady ESG w bran\u017cy prawnej.<\/p>\n\n\n\n

ESG to skr\u00f3t od Environmental, Social and Governance (\u015brodowisko naturalne, spo\u0142ecze\u0144stwo i \u0142ad korporacyjny). ESG to aspekty dzia\u0142ania firmy, w oparciu o kt\u00f3re tworzone s\u0105 ratingi i oceny pozafinansowe firmy, kt\u00f3re jednak maj\u0105 istotny wp\u0142yw tak\u017ce na funkcjonowanie przedsi\u0119biorstwa w innych sferach. Coraz wi\u0119cej inwestor\u00f3w, bank\u00f3w oraz klient\u00f3w ocenia firmy pod k\u0105tem przestrzegania zasad ESG.<\/p>\n\n\n\n

W ramach naszego meetupu rozmawiali\u015bmy o tym, jak w bran\u017cy prawnej podchodzi si\u0119 do litery S w skr\u00f3cie ESG.<\/p>\n\n\n\n

Litera S to spo\u0142eczna odpowiedzialno\u015b\u0107. Chodzi tu zar\u00f3wno o relacje zewn\u0119trzne \u2013 z dostawcami, klientami, partnerami biznesowymi \u2013 jak i o warunki pracy, szanowanie praw cz\u0142owieka czy transparentno\u015b\u0107 dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n

Bran\u017ca prawnicza nie s\u0142ynie z przyjaznych warunk\u00f3w pracy. Ci\u0105gle s\u0142yszymy o z\u0142ym traktowaniu aplikant\u00f3w, wymaganiu pracy w s\u0142ynnym wymiarze \u201e16 godzin\u201d, braku r\u00f3wnouprawnienia kobiet i m\u0119\u017cczyzn na \u015bcie\u017cce kariery prawniczej, a tak\u017ce o ci\u0105gle stosowanym \u201efolwarcznym\u201d modelu zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n\n\n

Warto zatem zastanowi\u0107 si\u0119, czy prawnicy nie powinni najpierw sami przej\u0105\u0107 si\u0119 zasadami ESG i zacz\u0105\u0107 ich stosowanie od siebie? W jaki spos\u00f3b jednak zmieni\u0107 bran\u017c\u0119? Czy mo\u017cliwe jest, by zmieni\u0142a si\u0119 ona sama czy potrzebuje bod\u017aca z zewn\u0105trz? Czy legaltech jest sposobem na przyspieszenia zmian w kancelariach? Jak zadba\u0107 o r\u00f3wnowag\u0119 psychiczn\u0105 w pracy prawnika?<\/p>\n\n\n\n

O tych zagadnieniach rozmawiali\u015bmy w ramach panelu dyskusyjnego, do kt\u00f3rego zaprosili\u015bmy:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sandra Seku\u0142a-Bara\u0144ska<\/a> \u2013 counsel w Bird & Bird, ekspert w zakresie ESG<\/li>\n\n\n\n
  2. Kamila Kurkowska<\/a> – za\u0142o\u017cycielka Fundacji Women in Law<\/li>\n\n\n\n
  3. Kamil Furman<\/a> \u2013 dyrektor dzia\u0142u prawnego Vinci Construction<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Zapis wideo ze spotkania (2 godz.):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n